Institution Financière pour le Développement Economique du Sénégal

(en cours de création)

RECRUTEMENT

RESPONSABLE PÔLE SECRETARIAT GENERAL
Rattaché (e) au Directeur Général, le Secrétaire Général a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des fonctions support au sein de la banque. Il est également responsable de l’organisation et du secrétariat des réunions des différents organes de gouvernance: Assemblée Générale, Conseil d’administration et les différents Comités.

Description du profil du candidat :
- Être de nationalité sénégalaise ;
- Être titulaire d’un Bac +5 (Master Professionnel, Master 2 Recherche, DESS, Ecole de Commerce…) spécialités Finance, Comptabilité, Banque ;
- Avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dont sept (7) à un poste de coordination d’équipes ;
- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité bancaire, du contrôle de gestion et du droit des sociétés ;
- Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière et des systèmes d’information ;
- Avoir le sens de l’animation, de l’encadrement et de l’organisation ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils de reporting et des tableaux de bord ;
- Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
RESPONSABLE PÔLE ENGAGEMENTS ET RISQUES
Rattaché (e) au Directeur Général, le Responsable du Pôle Engagements et Risques a pour mission d’étudier, donner des avis, d’administrer les demandes et octrois de crédit et les engagements de l’institution ( cautions, garanties), d’évaluer les risques, de garantir le respect de la politique prudentielle de la banque sur les risques de crédit.

Description du profil du candidat :
- Être de nationalité sénégalaise ;
- Être titulaire d’un Bac+5 (Master Professionnel) spécialités Droit, Banque, Finance ou Gestion ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans dont sept (7) à un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de l’analyse et de la gestion des risques financiers, de la fiscalité et de la règlementation bancaire ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures ainsi que de la comptabilité bancaires ;
- Avoir de grandes capacités managériales, de la rigueur, la capacité d’analyse et le sens du relationnel ;
- Avoir le sens du service, la réactivité face à l’imprévu ;
- Avoir une bonne présentation et une bonne élocution ainsi que la capaci-té à travailler sous pression ;
- Maitriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
RESPONSABLE DE l’ORGANISATION ET DU SI
Rattaché (e) au Secrétaire Général , le Responsable de l’Organisation et du Système d’Information a pour mission de superviser le déploiement de DELTA et la formation des usagers. Il coordonne la mise en oeuvre des missions d’organisation, de conduite du changement et de rédaction des procédures d’exploitation. Il assure le suivi de la mise en oeuvre du système d’information de l'Institution.

Description du profil du candidat :

- Être de nationalité sénégalaise
- Etre titulaire d’un Bac +5 (Ingénieur, Master 2 professionnel, Master 2 Recherche, DESS…) spécialités Organisation, Système d’Information ;
- Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dont cinq (5) à un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de la mise en place et du pilotage des systèmes d’information, ainsi que des langages informatiques ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de développement et de la sécurité informatique (normes et risques…) ;
- Être certifié en Project Management Professionnal (PMP), Project Management Office Certified (PMOC) ou PRINCE2™ ou standards équivalents ;
- Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA) ;
- Avoir le sens du service, l’aisance relationnelle et la capacité à travailler sous pression.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
RESPONSABLE DU CAPITAL HUMAIN
Rattaché (e) au Secrétaire Général, le Responsable du Capital Humain a pour mission de définir la politique de gestion et de développement des ressources humaines de la banque et d’en assurer la mise en oeuvre. Il devra notamment superviser l’ensemble des recrutements prévus. Il devra également concevoir et mettre en oeuvre les outils inhérents à une gestion des ressources humaines dynamique.

Description du profil du candidat :
- Être de nationalité sénégalaise
- Être titulaire d’un Bac+5 (Master Professionnel, DESS, Ecole de Commer-ce...) en Ressources Humaines, Droit social ou Sciences sociales ;
- Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dont cinq (5) à un poste de Responsable des ressources Humaines ;
- Avoir une bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences –GPEC- ;
- Avoir une bonne expérience du dialogue social ;
- Avoir le sens de la négociation et de l’organisation ;
- Avoir une bonne aisance relationnelle ;
- Être discret et dynamique ;
- Maitriser les outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
RESPONSABLE AUDIT INTERNE ET CONFORMITE
Rattaché (e) au Directeur Général, le Responsable de l’Audit Interne et de la Conformité a pour mission d’assurer la mise en oeuvre du dispositif de maîtrise des risques bancaires et des risques de non conformité. Il devra aussi assurer le respect des valeurs et du code de déontologie de la banque et la mise en oeuvre du programme d’audit interne validé par la Direction Générale.

Description du profil du candidat:
- Être de nationalité sénégalaise
- Etre titulaire d’un Bac+5 (Master 2 professionnel) spécialités Audit finan-cier, Droit bancaire ;
- Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dont cinq (5) à un poste si-milaire ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques et normes d’audit et de conformité ;
- Avoir une bonne connaissance de la règlementation bancaire ;
- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité bancaire et analytique ;
- Avoir une bonne connaissance des produits et services bancaires ;
- Avoir de bonnes capacités d’encadrement et d’animation d’équipes ;
- Maîtriser les outils informatiques (en particulier le logiciel DELTA).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
ASSISTANTE DE DIRECTION
Rattachée au Directeur Général, l’Assistante de Direction a pour mission d’élaborer les notes administratives, d’étudier et examiner les dossiers administratifs, d’assister le Directeur Général dans la gestion de son agenda, préparer les réunions de la Direction, de recevoir et traiter les courriers.

Description du profil du candidat:
- Être de nationalité sénégalaise
- Être titulaire d’un Bac+2 (BTS,DUT...) en Secrétariat ou Assistanat de Direction ;
- Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dont trois (3) à un poste d’Assistante de Direction ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Avoir un bon sens de la communication ;
- Être dynamique et proactive ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques d’accueil ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de secrétariat ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être reçues au plus tard le 07 janvier 2013
UN(E) RESPONSABLE COMMUNICATION ET QUALITE

Directement rattaché (e) à la Direction Générale, le (la) Responsable Communication et Qualité a pour mission de définir et de mettre en œuvre les politiques  de Qualité et de Communication  de l’institution. Il doit notamment définir la politique qualité, initier toute mesure permettant d’en apprécier et évaluer la mise en œuvre et mettre en place une stratégie de communication  à travers un  plan marketing favorisant la visibilité.

Description du profil du candidat:
· Être de nationalité sénégalaise ;
· Être titulaire d’un Bac +5 (Master Professionnel,  ou  DESS, …) spécialités Communication et/ou Qualité ;
· Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dont cinq (5)  à un poste similaire ;
· Avoir une bonne connaissance du Droit de l'information, des spécificités des médias et des normes rédactionnelles ;
· Avoir une bonne connaissance des normes ISO et de la démarche qualité de service, de la conduite de projet, des techniques de communication ;
· Être un bon communiquant ;
· Avoir le sens de l’imagination et la capacité de restitution

Les candidatures (lettre de motivation + CV) seront reçues  au plus tard le 11 Janvier 2013

 
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   http://recruit.performancesgrh.com
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